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Der martor bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns soll so kurz und unkompliziert wie möglich sein. Hier sind die Schritte, die wir zusammen bis zur Unterschrift gehen.

  • 01
    bewerbungsprozesseinreichunggrau.svgbewerbungsprozesseinreichung.svg

    Einreichung im Bewerberportal

    Lade die Unterlagen über das Bewerberportal hoch. Wir freuen uns über ein Anschreiben mit einer Gehaltsvorstellung und einen Lebenslauf.

  • 02
    bewerbungsprozesssichtunggrau.svgbewerbungsprozesssichtung.svg

    Sichtung der Unterlagen

    Da wir jeder eingegangenen Bewerbung 100% unserer Aufmerksamkeit widmen möchten, erhältst du eine Rückmeldung spätestens 2-3 Wochen nach Eingang.

  • 03
    bewerbungsprozessgespraech1grau.svgbewerbungsprozessgespraech1.svg

    1. Persönliches Gespräch

    Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich als Mensch und Person erleben. Des Weiteren wünschen wir uns einen ersten fachlichen Austausch.

  • 04
    bewerbungsprozessgespraech2grau.svgbewerbungsprozessgespraech2.svg

    2. Persönliches Gespräch

    Im zweiten Gespräch beantworten wir offene Fragen, vertiefen die Kenntnisse über deine Arbeitsweise und klären gegenseitige Erwartungen sowie Vertragsdetails.

  • 05
    bewerbungsprozessvertraggrau.svgbewerbungsprozessvertrag.svg

    Vertragsabschluss

    Wenn beide Seiten überzeugt sind, wird der Vertrag zu Papier gebracht. Mit unserer und mit deiner Unterschrift bist du Teil der MARTOR-Familie.

  • 06
    bewerbungsprozessherzgrau.svgbewerbungsprozessherz.svg

    Willkommen! Bald geht es los

    Mit deinem Einsteig bei uns startet bereits der spannende Onboarding-Prozess.

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Einreichung im Bewerberportal

Lade die Unterlagen über das Bewerberportal hoch. Wir freuen uns über ein Anschreiben mit einer Gehaltsvorstellung und einen Lebenslauf.

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Sichtung der Unterlagen

Da wir jeder eingegangenen Bewerbung 100% unserer Aufmerksamkeit widmen möchten, erhältst du eine Rückmeldung spätestens 2-3 Wochen nach Eingang.

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1. Persönliches Gespräch

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich als Mensch und Person erleben. Des Weiteren wünschen wir uns einen ersten fachlichen Austausch.

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2. Persönliches Gespräch

Im zweiten Gespräch beantworten wir offene Fragen, vertiefen die Kenntnisse über deine Arbeitsweise und klären gegenseitige Erwartungen sowie Vertragsdetails.

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Vertragsabschluss

Wenn beide Seiten überzeugt sind, wird der Vertrag zu Papier gebracht. Mit unserer und mit deiner Unterschrift bist du Teil der MARTOR-Familie.

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Willkommen! Bald geht es los

Mit deinem Einsteig bei uns startet bereits der spannende Onboarding-Prozess.

Mach dir keinen Kopf

In unserer FAQ–Sektion findest du Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.

    Deine Mentorinnen und Mentoren

    Du hast ein Anliegen, das du am liebsten persönlich klärst? Bastian Rosbach, Vanessa Longerich und Daniela Butzke stehen dir immer mit Rat und Tat zur Seite.

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    Bastian Rosbach
    Leiter Personal
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    Vanessa Longerich
    Personalreferentin
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    Daniela Butzke
    Personalreferentin