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Zu den Jobs

WIR HABEN EINE MEINUNG +
SCHÄTZEN DIE DES ANDEREN

WIR HABEN IDEEN +
ENTWICKELN DARAUS NEUES

WIR HABEN EIN ZIEL +
GEHEN GEMEINSAM DORTHIN

WIR HABEN VIEL VOR +
UNTERSTÜTZEN UNS

WIR HABEN KONZEPTE +
SETZEN SIE UM

WIR HABEN SPASS +
TEILEN DIE FREUDE

ALS MARKTFÜHRER WISSEN WIR, DASS ERFOLG EIN GEMEINSCHAFTSERLEBNIS IST. WIR BEZIEHEN UNSERE STÄRKE AUS DEM ZUSAMMENHALT. SPASS UND DIE KOMPETENZ DES EINZELNEN GEHÖREN EBENFALLS DAZU.

WIR SIND STOLZ DARAUF, IN EINEM UMFELD ZU ARBEITEN, DAS OFFEN, VERTRAUENSVOLL, INNOVATIONSFREUDIG UND HOCHWERTIG IST – UND DADURCH INSPIRIEREND UND BEGEISTERND WIRKT.

UNSERE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER SIND DAS HERZSTÜCK UNSERES UNTERNEHMENS. WIR ACHTEN DARAUF, JEDEN IN SEINER BERUFLICHEN UND PERSÖNLICHEN ENTWICKLUNG ZU UNTERSTÜTZEN.

Was uns zusammenhält

01

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verlässlichkeit und Integrität. Wir legen Wert auf transparente Kommunikation und zuverlässiges Handeln. In unserem Team werden Versprechen eingehalten und Entscheidungen sorgfältig und verantwortungsbewusst getroffen.

02

Wir brauchen dein Fachwissen und deine Expertise und fördern aktiv dein unternehmerisches Denken. Bei MARTOR hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln, um gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele zu erreichen.

03

Unsere strukturierten und systematischen Prozesse garantieren Effizienz und Effektivität in allem, was wir tun. Wir legen Wert darauf, dass du in einer Umgebung arbeitest, die darauf ausgerichtet ist, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

04

Unser Anspruch ist es, stets qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Wir setzen uns anspruchsvolle Ziele und verfolgen diese mit Engagement und Dynamik. Bei uns findest du ein Umfeld, das Innovation fördert und herausragende Leistungen anerkennt.

05

Wir schätzen kreatives Denken und innovative Lösungen. Du wirst ermutigt, neue Ideen zu entwickeln und Veränderungen als Chance zu sehen. Deine Neugier und dein Interesse an Neuerungen sind bei uns hochgeschätzt und werden als treibende Kraft für kontinuierliche Verbesserungen gesehen.

06

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Hilfsbereitschaft. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und die positive Wirkung eines konstruktiven Arbeitsumfeldes. Bei MARTOR bist du Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.

07

Wir denken und handeln lösungsorientiert. Nicht nur für uns selbst, sondern auch und besonders für unsere Kunden. Je empatischer und näher wir dran sind, desto besser. Denn sie sind es, die uns mit ihren Wünschen und Ansprüchen jeden Tag aufs Neue anspornen.

08

Als Familienunternehmen fühlen wir uns den nächsten Generationen verpflichtet und leben Nachhaltigkeit in ökologischer, sozialer und ökonomischer Hinsicht. Werde ein wichtiger Teil dieser Bemühungen und trage aktiv zur Umsetzung dieser Werte bei.

Lerne deine neuen Kollegen bei Martor kennen

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»Es ist faszinierend, gemeinsam mit den vielen motivierten Mitarbeitenden bei MARTOR Projekte anzugehen. Ich unterstütze die Teams dabei mit innovativen Methoden und Tools im Projektmanagement. Meine Erfahrung aus der Beratung hilft mir, effektive Strukturen zu schaffen – es ist großartig zu sehen, wie uns diese Ansätze voranbringen!«

Lukas
Projektmanagement

»Es ist faszinierend, gemeinsam mit den vielen motivierten Mitarbeitenden bei MARTOR Projekte anzugehen. Ich unterstütze die Teams dabei mit innovativen Methoden und Tools im Projektmanagement. Meine Erfahrung aus der Beratung hilft mir, effektive Strukturen zu schaffen – es ist großartig zu sehen, wie uns diese Ansätze voranbringen!«

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»Ich liebe es, bei MARTOR bestehende Systeme zu hinterfragen und Strukturen neu zu organisieren. Dies ermöglicht es uns, Prozesse effizienter zu gestalten sowie kontinuierlich neue Mehrwerte und Services zu schaffen. Dies klappt aber nicht ohne all die motivierten Mitarbeiter, die Veränderung auch zulassen.«

Mario
E-Commerce

»Ich liebe es, bei MARTOR bestehende Systeme zu hinterfragen und Strukturen neu zu organisieren. Dies ermöglicht es uns, Prozesse effizienter zu gestalten sowie kontinuierlich neue Mehrwerte und Services zu schaffen. Dies klappt aber nicht ohne all die motivierten Mitarbeiter, die Veränderung auch zulassen.«

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»Bei MARTOR ganzheitlich und eigenverantwortlich das Thema „Markenaufbau“ anzugehen, hat mich von Anfang an begeistert. Großartig zu sehen, wie wir uns von einem Nischenanbieter zum weltweiten Marktführer für sicheres Schneiden entwickelt haben. Dieser Erfolg basiert auf einem klaren Commitment, einem starken Team, viel Vertrauen in die Fähigkeiten und genügend Handlungsspielraum.«

Kerstin
Brand Management

»Bei MARTOR ganzheitlich und eigenverantwortlich das Thema „Markenaufbau“ anzugehen, hat mich von Anfang an begeistert. Großartig zu sehen, wie wir uns von einem Nischenanbieter zum weltweiten Marktführer für sicheres Schneiden entwickelt haben. Dieser Erfolg basiert auf einem klaren Commitment, einem starken Team, viel Vertrauen in die Fähigkeiten und genügend Handlungsspielraum.«

Bewirb dich jetzt. Werde Teil von etwas Großem und mach uns noch stärker. Unsere Benefits helfen dir dabei.

Benefits

  • FLEXIBLE ARBEITSMODELLE
    • Mobiles Arbeiten
    • Gleitzeit im Office
    • Tagschicht in der Produktion
    • Teilzeit
  • WORK-LIFE-BALANCE
    • Freizeitausgleich
    • 30 Tage Urlaub
    • Kurzer Freitag
  • ONBOARDING
    • Onboarding-Paket
    • Vollständige Hard- & Software
    • Individuelle Einarbeitung in deinen Bereich
    • Abteilungsübergreifende Einarbeitung inkl. Marken- und Produktschulung
  • KARRIERE & FÖRDERUNG
    • Strukturierte Personalentwicklung
    • Personenbezogene Schulungen
  • FEEDBACK & WERTSCHÄTZUNG
    • Jahres-& Entwicklungsgespräche
  • VERGÜTUNGSSYSTEME
    • Marktgerechte Gehälter
    • Betriebliche Altersvorsorge und Zielvereinbarungen
  • BONUSPROGRAMME
    • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • WEITERE ZUSÄTZE
    • Jobrad
    • e-Tanksäule
    • Gesponsertes Essen/Kantine
    • Corporate Benefits
  • GESUNDHEITSFÖRDERUNG
    • Ergonomische Arbeitsplätze
    • Fitnessraum
    • Dart-Treff
    • Betriebsärztin
    • Obstkorb
  • KOMMUNIKATION & ZUSAMMENHALT
    • Transparente Kommunikation
    • Teamevents und Firmenfeiern
  • SOZIALE VERANTWORTUNG
    • Engagement in CSR und Nachhaltigkeit

Deine Mentorinnen und Mentoren

Du hast ein Anliegen, das du am liebsten persönlich klärst? Bastian Rosbach, Vanessa Longerich und Daniela Butzke stehen dir immer mit Rat und Tat zur Seite.

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Bastian Rosbach
Leiter Personal
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Vanessa Longerich
Personalreferentin
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Daniela Butzke
Personalreferentin